Главная > Экономические противоречия, Аутсорсинг обучения > Бизнес идея: открываем магазин спортинвентаря

Бизнес идея: открываем магазин спортинвентаря


Сегодня, 16:55. Разместил: admin

Бизнес идея: открываем магазин спортинвентаряБольшинство людей любят заниматься спортом и по этой причине бизнес связанный со спортом всегда найдет своих клиентов. Именно поэтому предлагаем вам бизнес идею по открытию магазина по продаже спортинвентаря… В данном бизнесе конкуренция конечно довольно высокая, но всем хватает места. Наоборот, конкуренция – это хорошо, она заставляет находить все лучшие способы для. Ее не стоит бояться, а наоборот, принимать как кое-что должное и обязательное. По оценкам экспертов рентабельность магазина по продаже спортинвентаря составляет более 25%. Все это делает данный бизнес довольно привлекательным.

Теперь не удивительно, почему так много. Давайте приступим к делу. Для того чтобы открыть магазин вам необходимо найти помещение. Оно должно располагаться желательно вблизи центра города, так же в оживленных местах, там где больше всего проходит людей за день. Так же необходимо позаботиться об интерьере помещения.

Он должен соответствовать спортивной тематике или быть приятных тонов, чтобы человеку было в данном магазине уютно и комфортно находиться. Затем необходимо приступить к поиску и покупке торгового оборудования. Это должны быть различные витрины, стеллажи, полки, короче, все то, с помощью чего будет продаваться товар. Так же вам необходимо будет оборудовать место, где человек сможет примерить необходимые ему вещи.

Это могут быть и коньки и бутсы, и любая другая спортивная принадлежность. Затем необходимо найти поставщика спортивных товаров. Один поставщик вероятнее не сможет поставить весь ассортимент, поэтому необходимо договариваться с несколькими поставщиками. Покупка товара будет самой большой статьей расходов в вашем бизнесе.

И если у вас менее 10000 – 15000 тысяч долларов, то лучше не затевать эту идею. Затем необходимо найти персонал, который будет работать у вас в магазине. Он должен быть ответственным, коммуникабельным, а так же компетентен в. Поэтому прежде чем нанять на работу, проведите с ним собеседование…


Вернуться назад
rss
Карта